Somos una comunidad que nuclea a desarrolladores de software de América Latina, en la que el foco está en sumarles valor a ellos específicamente de cuántas formas sea posible, para lo cual disponemos de un equipo ejecutivo a su servicio.
Conectar, motivar, capacitar y potenciar a los devs latinos, buscando colaborar en su competitividad y desarrollo desde América Latina para el mundo.
No somos una empresa que vende cursos.
No somos una plataforma de educación tecnológica.
No somos una herramienta de onboarding al mundo tech.
No somos una empresa de recruiting.
No somos una empresa para aumentar salarios.
El equipo fundador está integrado por personas con experiencia en crear y gestionar comunidades de diversos ámbitos, así como también interesados en el desarrollo del ecosistema de la tecnología. Nuestra búsqueda es ser facilitadores en el desarrollo de la TRIBU. Ser un equipo dedicado a dar servicio a los devs para ayudar a su unión y crecimiento latinoamericano.
Todas las personas dentro del mundo IT son bienvenidas a ser parte de nuestra comunidad, desde DevOps a Business Analysts, pasando por Project Managers a UX/UI Designers. Pero vale aclarar que todos nuestros contenidos, beneficios y energías están apuntadas al desarrollo de los developers.
Simplemente registrándote en esta web.
Desde su creación la tribu se propuso tener un equipo de 100 fundadores. Se trata de integrantes de la comunidad comprometidos por la causa, que ven valor a lo que estamos haciendo y tienen ganas de sumar. Serán solo 100 y cada uno de ellos tiene acceso a aportar ideas e influir en la construcción de la tribu. Para ser uno de ellos lo primero es mostrar el interés con proactividad y participación. Lo segundo es hacernos saber tu interés.
Son especialistas en distintos temas que resulten interesantes para los devs. Desde asesores de inversiones, asesores en temas contables, legales, seguros, salud, creatividad, tecnología, etc. Ellos son parte importante del valor agregado para la comunidad de la TRIBU.
La TRIBU es un proyecto que busca mezclar y combinar varias tendencias actuales y globales: el sentido de pertenencia como un aspecto cada vez más vigente. El concepto de Comunidad. Ser parte de algo más grande que mi país, empresa o tecnología (LATAM). Y donde a esto agregamos los NFTs como un símbolo de pertenencia.
Unir y promover a la comunidad de devs latinos, dándoles servicios que les sean de gran utilidad para su desarrollo profesional y personal.
Porque somos la única plataforma que nuclea a los devs de América Latina en torno a una comunidad y en donde tienen un equipo ejecutivo al servicio de sus necesidades, buscando capacitaciones, advisors, mentores, beneficios exclusivos, oportunidades laborales, creando dinámicas de networking, entre otros.
Apuntamos a devs latinos que estén interesados en recibir asesoramiento, aprender, conocer pares o personas con mayor experiencia, recibir ofertas de trabajo, proyectos en dónde poder colaborar, invitaciones a eventos, etc.
Consideramos miembro de TRIBU a todas aquellas personas que se registren en nuestro sitio web. Estar registrado permite acceder a nuestros beneficios, mentorías, eventos exclusivos y poder obtener un NFT de nuestra tribu.
Tener un equipo ejecutivo al servicio buscando y proponiendo soluciones que ayuden al desarrollo de la comunidad. Esto puede ir desde pensar una capacitación en determinado tema que la comunidad pide, a buscar un descuento en un evento tech o en una licencia de un software, a generar dinámicas de networking que ayuden al desarrollo de los miembros de la TRIBU.
Nuestros NFTs no son de valor y no pueden revenderse en mercado secundario. Son activos digitales que simbolizan la pertenencia a la TRIBU.
Como toda TRIBU los roles son parte clave del funcionamiento. Una particularidad es que no tenemos un jefe máximo. O mejor dicho, el jefe es la propia comunidad. Los roles definidos hasta el momento son: Fundadores (ayudan a darle forma y camino a la comunidad). Facilitadores (el equipo ejecutivo al servicio de los devs). Advisors (especialistas en distintos temas que asesoran en actividades puntuales o continuas). Mentores (devs de mayor seniority que ayudan con sus consejos a los más junior). Y tenemos idea de tener a futuro Líderes de ciudad (devs que ofician como promotores de la TRIBU en su ciudad). Pero seguro con el avance de la TRIBU iremos definiendo nuevos roles.
Somos latinos y hablamos en español. Si bien tenemos contenidos en inglés, tal como sucede en todo el ecosistema tech global, los contenidos cotidianos de la TRIBU son en español como mecanismo de unión entre la comunidad.